Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

Yetkinlik Nedir ? Ne Değildir ? Nasıl Belirlenir ?

• Yetkinlik nedir?
• Yetkinlik ve iş tanımı arasındaki fark nedir?
• Yetkinliklerin türleri
• Yetkinlik setleri
• Yetkinlik düzeyleri
• Grup çalışması:
  • Yetkinlik nasıl belirlenir?
• Yetkinliğe dayalı bütünleşik İKY ne demektir?
• Grup çalışması:
  • Kendi yetkinliklerimi nasıl geliştiririm?

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

• İKY’deki en kritik süreç: seçim
• Seçim sürecinin temel unsurlarından biri: mülakat
  • Mülakat nedir?
  • Niçin yapılır?
• Grup çalışması:
  • Verilen bir görev tanımı üzerinden klasik bir mülakat için soru çıkarma çalışması.
• Neden yetkinlik bazlı mülakata ihtiyaç duyulur?
  • Elimizde iş tanımı olmadan yetkinlik bazlı mülakat yapılabilir mi?
  • Bir yetkinliği sadece mülakatla mı ölçebiliriz?
• Grup çalışması:
  • Verilen bir görev tanımı üzerinden yetkinlik bazlı bir mülakat için soru çıkarma çalışması.
• Mülakat sorularımız hazır peki ya biz hazırmıyız?
  • Mülakata hazırlık süreci
  • Mekansal hazırlık
  • Beden dilimizi yönetmek
  • Sık düşülen görüşme tuzakları
• Referans kontrolü
• Adaya geribildirim verme
• Sadece mülakat yapmadığımız aynı zamanda kurumu temsil ettiğimizi hatırlama
• Kapanış

Süre      :  2 Gün

Tarih    :  04 / 05 Ekim 2017

Eğitmen : Dr. Habibe AKŞİT

Detaylı Bilgi için ; info@positiveik.com