Ali TEZEL ile İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Kanunu Uzmanlığı Sertifika Programı
Rekabet avantajı sağlamak için kendisini İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda geliştirmek isteyenlerin gelmesi gereken bir programdır. İnsan Kaynakları çalışanları ve potansiyel çalışan adayları ile yönetici/yönetici adaylarının İnsan Kaynakları alanında gereksinim duyduğu Akademik bilgilerin yanı sıra deneyimlerin paylaşıldığı İnteraktif katılımın sağlanarak uygulanabilir olması ile bilgilerin akılda kalıcılığını sağlanmasıdır.
Hedef Kitle
İnsan Kaynakları Yöneticileri, İnsan Kaynakları Uzmanları, Personel Yöneticileri, Personel Uzmanları, ve sosyal güvenlik alanında uzmanlaşmak ve meslek sahibi olmak isteyen kişiler
Yöntem
Görsel sunum ve uygulanabilir materyallerin paylaşımı ile İnteraktivitenin sağlanması
Ali TEZEL Koordinatörlüğünde
Eğitim İçeriği
- Güncel Düzenlemeler eşliğinde 5510 sayılı Kanunda yazılı olan konular,
- 4-1(a-SSK),4-1(b-Bağ-Kur),4-1(c-Devlet Memurlarının) statülerine göre Sigortalılara İlişkin Uygulamalar,
- Kısa Vadeli Sigorta Kolları ; İş Kazası,Meslek Hastalığı,Hastalık,Analık Sigortası ve Doğum Yardımları,
- ÖDENEK HESABI,
- GELİR HESABI,
- Uzun Vadeli Sigorta Kolları,
- EMEKLİLİK ZAMANI HESAPLAMASI VE PLANLAMASI,
- EMEKLİ AYLIĞI HESAPLAMASI VE PLANLAMASI.
5510 sayılı Kanunun önemli uygulamaları ele alınıp değerlendirilecektir.
- Fiili Hizmet Süresi ,Sigortalı Borçlanması, İsteğe Bağlı Sigortalılık Kavramları,
- Sigortalıların üstünlük ilkesi,
- Genel Sağlık Sigortası ve SUT,
- Prime Esas Kazançların Tespiti,
- Prim Türleri,Oranları,Ödenmesi,
- Asgari İşçilik,Uzlaşma konusunun uygulamaya yönelik olarak işlenmesi,(Alt ve Üst İşveren)
- Son düzenlemelere göre idari para cezaları,itiraz yöntemleri,
- Emeklilik işlemleri,başvuru esasları,2829 sayılı Kanuna göre Hizmet Birleştirilmesi,Emeklilik Aylıklarının hesaplanması,intibak,3201 sayılı Kanuna göre Yurtdışı Borçlanmasındaki önemli konular,
- 5510 Sayılı Kanun ile emekli olma koşulları ve şartları,
- 5510 Sayılı Kanun ile Sigortalı,İşverenlere yönelik Ek ve Geçici Maddelere göre düzenlemeler,
- E-SGK Uygulamalarına son düzenlemeye göre değerlendirilmesi.
Bireysel İş Hukuku Kavramları
- 4857 İş Hukuku,854 Deniz İş Hukuku,5953 Basın İş Hukuku Kavramları,
- İş Hukuku Kavramları,
- İş sözleşmesi türleri,sona ermesi,Fesih türü,
- İşçi ve İşverenin haklı feshi,
- Toplu işçi işten çıkarmaları,
- İş Güvencesi,Kötü niyet tazminatı,
- İhbar,Kıdem Tazminatı Konuları,
- Alt İşveren ve Üst İşveren Kavramları,
- Ücret Kavramı,
- Çalışma Yasakları,Çalışma Süreleri,
- Yıllık izin süresi,
- İşçi Özlük Dosyasının Önemi,
- İdari Para Cezaları/İtiraz Yöntemleri,
- Toplu İş Hukuku:Sendikalar hakkında genel bilgi,toplu sözleşme,arabulucu,tahkim,grev,lokavt kavramları değerlendirilecektir.
- 6098 sayılı Borçlar Kanununa göre Hizmet sözleşmesi bölümü ele alınıp uygulamaya yönelik olarak değerlendirilecektir.
- Güncel ve yargıtay kararları da dikkate alınarak örnekleme yöntemi ile konular ana başlıklarda değerlendirilecektir.
İŞ KUR Uygulamaları ve İşsizlik Sigortasının Değerlendirilmesi,
- İşsizlik Sigortasının Uygulanması hakkında güncel bilgiler,
- Kısa çalışma ödeneği,Ücret Garanti Fonu uygulamaları en son yasal düzenlemeler,
- Özel İstihdam bürolarının çalışma hayatında işlevi,
- Aylık İş gücü çizelgeleri,İş Kur İdari Para Cezaları/İtiraz edilmesi.
Sigorta Prim Teşvikleri
- İşverenlere yönelik Prim Teşvikleri konusu ele alınacaktır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- Yasalaşan ve 1.1.2013 günü yürürlüğe girecek/giren bu kanununa yönelik uygulama esas alınarak işverenlerin nasıl bir yol izlemesi gerektiği katılımcılara anlatılacaktır.
Ücret Bordrolarının Muhasebe ve Vergi Hukukuna Göre Değerlendirilmesi
- Resmi kurumlara ibraz edilecek olan ücret bordolarının düzenlenmesi, işe iade davası sonuçlarına göre SGK ve Vergi Dairesi işlemleri,Kıdem ve İhbar,Kötü niyet tazminatında vergi uygulamaları gibi konular ana hatları ile değerlendirilecektir.
Süre : 12 Gün / 6 Hafta sonu
Tarih : 07 Ekim / 12 Kasım 2017
Eğitmenler : Ali TEZEL / Şevket TEZEL / Vedat İLKİ / Prof. Dr Müjdat ŞAKAR
Detaylı Bilgi için ; info@positiveik.com