Positive İK - Güven her şeydir! Doğru yerdesiniz
EĞİTİM TAKVİMİ
    • Bireysel
    • Kurumsal
    • E-Bülten
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Danışma Kurulu
    • Basında Biz
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı
    • Kurumsal Check-Up – Kurumsal Özdeğerleme
    • Personel Seçme ve Yerleştirme
    • Bordrolama Outsourcing
    • İş ve Sosyal Güvenlik Kanunu Danışmanlığı
    • Yönetim Danışmanlığı
    • Eğitim ve Gelişim Süreci Danışmanlığı
    • Ölçme ve Değerlendirme Anketlerimiz
    • Çözüm Ortaklarımız ile Verilen Hizmetler
    • Personel Teşvik Danışmanlığı
  • Eğitim & Gelişim
    • Bireysel & Kurumsal Eğitimler
    • Egitim & Etkinlik Takvimi
  • İletişim

Personel Özlük İşleri ve Uygulamalı Bordro Uzmanlık Eğitim Programı

Şirketlerin insan kaynakları , personel , finans ve muhasebe konuları ile ilgilenen eleman ve uzmanlarının personel uygulamaları , iş hukuku, insan kaynakları yönetim süreçlerindeki yasal değişiklikler konularındaki bilgilerini güncellemeleri , eksik olan mevzuat v.b konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmaları, yasal düzenlemelere uygun iş yapmalarını sağlamak amacıyla gerekli bilgilerin uygulamalı olarak aktarılması hedeflenmiştir.

Eğitimin Amacı ; Ücret ve bordroya ilişkin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilme ve personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; Mevzuat hakkında bilgilerin yenilenmesini sağlamaktır.

Hedef Kitle

  • İnsan kaynakları ile Personel özlük işleri bordro konusunda hakkında bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyen,
  • Mevzuatlar hakkındaki değişiklikleri uygulamalı olarak görmek isteyen,
  • İşletmelerin insan kaynakları, özlük işleri departmanında çalışıp süreçleri daha etkin yönetmek isteyen,
  • Tüm İnsan kaynakları profesyonelleri

PERSONEL YÖNETİMİ

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve İK Fonksiyonları,
  • Personel Yönetiminin amaç ve işlevleri,
  • Personel özlük işleri uzmanı görev ve sorumlulukları,
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarının özlük işlerinde kullanımı ve uygulamaları,

PERSONEL YÖNETİMİNDE İŞ HUKUKU UYGULAMALARI

  • Yasalar ile ilgili temel kavramlar,
  • İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri, İşyeri Açılışı Tanımlanması,
  • İşyeri devri, eski ve yeni işveren sorumlulukları,
  • Personel yönetiminde kullanılan formlar ve özellikleri,
  • İnsan Kaynakları Yönetmelikleri, oryantasyon ve organizasyon görev tanımlarının faydaları,
  • Disiplin Yönetmeliği ve uyarı cezası verilmesi ve işten çıkarmanın sonuçları,
  • İş Yasalarına göre etkin dokümantasyon yazışma ve formlar,
  • İş Davalarını kazanılması için yapılması gereken çalışmalar,
  • Deneme ve değerlendirme süreçleri ve önemi,
  • İş Kanunu’na göre, Performans Yönetiminin ve iş Akış süreçlerinin önemi.
  • 4857 İş Kanununa, 6331 İş Sağlığı ve İş Güvenliğine göre personel eğitiminin önemi.
  • İş Kanunu’na göre, Personel Özlük Dosyasında olması gereken evrakların, mahkeme süreçlerine etkisi.
  • İş yasasına göre etkin dokümantasyon hazırlanması.
  • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliğinin, 6552 sayılı torba yasasının asıl işverenlere getirdikleri sorumluluklar nelerdir?
  • Çalışma koşullarında değişiklik, görev, unvan ve ücret değişikliği yapılması,
  • İş sözleşmelerinin sona erme şekilleri,
  • Sözleşmenin sona erdirilme usulü ve yasal sonuçları,
  • Belirli süreli sözleşmenin süre bitiminden önce feshi ve yasal sonuçları,
  • Yazılı savunma alma, uyarı verme, işten çıkarma süreci ve hak düşürücü süreler,
  • İşten çıkarmada Performans Yönetimi Sisteminin sürece etkisi,
  • Hangi hallerde haklı nedenle iş sözleşmeleri sona erdirilir ve sonuçları nelerdir,
  • İhbar süreleri ve ihbar öneli kullanmama ve bedelini ödememenin sonuçları,
  • İş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde hak düşürücü süreler ve zaman aşımı süreleri,
  • Alt İşveren (Taşeron) ücretleri, kıdem tazminatı ödemesinde asıl işveren sorumluluğu,
  • İşe iadelerde uygulanması gereken kararlar, prosedürleri, ücret tahakkukları nasıl yapılır,

ÜCRET ve BORDRO UYGULAMALARI

  • Kıdem, ihbar tazminatı hesabına giren ödemeler ve kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama uygulamaları,
  • Ücret çeşitleri, özlük işlerinde kullanım ve ücretlerin ödenmesi
  • Ücretten indirim yapılamayacak haller ve ücret azaltmanın sonuçları,
  • Çalışma süreleri, fazla çalışma, fazla süreli çalışma kavramları ve hesaplama örnekleri,
  • Yıllık izin hak etme, izin ve izin ücreti hesaplama,
  • Sigorta primine tabi kazançlar,
  • Gelir vergisine tabi kazançlar,
  • Ücret ve ücret gelirlerine uygulanacak vergi tarifesi,
  • Yasal olarak Ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler,
  • Ücret bordrosunda GV kesinti oranları, SGK Prim matrahı hesaplanması,
  • SGK prim taban ve tavan uygulaması, çalışma şekillerine göre uygulanacak prim oranları,
  • Gelir vergisi matrahı ve Kümülatif vergi matrahı kavramları,
  • Devreden SGK Matrahının Sigorta prime tabi tutulması uygulamaları,
  • Ücret bordro, çıkış bordrosu ve mesai bordrosu hesaplanması,
  • Ücret bordrosunda yapılması gereken istisna ve indirimler,
  • Bordro parametreleri ve ücret, fazla mesai, ek ödemeler örnek bordro uygulamaları,
  • % 5 İşveren hazine yardımı indirim şartları ve hazine yardımının geri alınması,
  • Asgari geçim indirimi uygulamaları ve bordroda gösterilmesi,
  • Birden fazla işverenden elde edilen ücretlerin durumu,
  • İşe iade kararlarında bordro yapımı, beyan süreçleri, sigorta primi ve vergi ödemesi

 

Süre      :  2 Gün

Tarih    :  17 / 18 Mart  2018

Eğitmen : Cem Burhan DİNÇEROL

Detaylı Bilgi için ; info@positiveik.com

    • + Google Takvime Ekle
    • + iCal indir

Tarih

Mar 17 2018 - Mar 18 2018

Saat Aralığı

10:00 - 17:00

Konum

Taksim, İstanbul
Kategori
Eğitim
Positive İK

Sorumlu

Positive İK
Telefon
0216 340 01 04
Email
info@positiveik.com
Website
http://www.positiveik.com

Sosyal Medya'da Paylaş

Sosyal Medya’da Positive İK

© Positive İK 2016. W: Pacwork

  • Blog
  • Blog
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Danışma Kurulu
    • Basında Biz
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı
    • Kurumsal Check-Up – Kurumsal Özdeğerleme
    • Personel Seçme ve Yerleştirme
    • Bordrolama Outsourcing
    • İş ve Sosyal Güvenlik Kanunu Danışmanlığı
    • Yönetim Danışmanlığı
    • Eğitim ve Gelişim Süreci Danışmanlığı
    • Ölçme ve Değerlendirme Anketlerimiz
    • Çözüm Ortaklarımız ile Verilen Hizmetler
    • Personel Teşvik Danışmanlığı
  • Eğitim & Gelişim
    • Bireysel & Kurumsal Eğitimler
    • Egitim & Etkinlik Takvimi
  • İletişim