Positive İK - Güven her şeydir! Doğru yerdesiniz
EĞİTİM TAKVİMİ
    • Bireysel
    • Kurumsal
    • E-Bülten
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Danışma Kurulu
    • Basında Biz
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı
    • Kurumsal Check-Up – Kurumsal Özdeğerleme
    • Personel Seçme ve Yerleştirme
    • Bordrolama Outsourcing
    • İş ve Sosyal Güvenlik Kanunu Danışmanlığı
    • Yönetim Danışmanlığı
    • Eğitim ve Gelişim Süreci Danışmanlığı
    • Ölçme ve Değerlendirme Anketlerimiz
    • Çözüm Ortaklarımız ile Verilen Hizmetler
    • Personel Teşvik Danışmanlığı
  • Eğitim & Gelişim
    • Bireysel & Kurumsal Eğitimler
    • Egitim & Etkinlik Takvimi
  • İletişim

Performans Yönetimi

Etkin bir performans değerlendirme süreci ile kurumun ve çalışanlarının performanslarını en etkin şekilde değerlendirmek, gerekli gelişim planlarını yapmak, yetkinliklerini geliştirerek rekabet avantajı sağlamak.

Kimler Katılmalı;

Şirketlerin İnsan Kaynakları Yöneticileri, Sorumluları ve Uzmanları

Yöntem;

Örnek değerlendirme süreçleri, formlar, prosedürler, sistematikler ile eğitmenin kendi çalıştığı şirketlerde yaşadığı örnekler ile karşılıklı diyalog halinde işlenmekte sistemin kurulumu anlatılmakta ve gerekli sunumlar ile konu pekiştirilmektedir.

Kazanımlar;

Katılımcılarımız, çalışanların gelişimi ve gelişimlerinin adil, doğru ve sayısal olarak değerlendirilmesi için vazgeçilmez olan performans sistematiğinin kuruluş mantığı, işleyişi, hedef ve yetkinliklerle birlikte sürecin entegrasyonu hakkında bilgi sahibi olarak şirketlerindeki performans sürecinde kurulum veya iyileştirmeler yapabilme yetkinliğini kazanmış olacaklardır.

Eğitim İçerik ;

  • Performans Yönetimi Nedir?
  • Performans Yönetim Süreci
  • Performans Sürecinin Tanımlanması
  • Performansın Planlanması
    • Değerlendirici Seçimi
    • Değerlendirici Eğitimi
    • Değerlendirilen Eğitimi
    • Performans Takvimi
  • Performans Kriterleri
  • Performansın Ölçülmesi
  • Performansın Değerlendirilmesi
    • Geri Bildirim Görüşmeleri
    • Ara Değerlendirme Toplantısı
    • Hedef Revizyonları
  • Performans Değerlendirmede karşılaşılan hatalar
  • Performansın İyileştirilmesi
  • Performansın Geliştirilmesi
  • Performansın Kariyerle Etkileşimi
  • Performansın Eğitime Etkisi
  • Performans Prosedürü /Talimatı/ Süreç Kılavuzu
  • Performansta İK Metrikleri
  • Etkin Performans Yönetim Sistemi Neler Sağlar?
  • Başarısız Performans Süreçlerinin Sonuçları?
  • Performans İçin Yetkinlikler
  • Hangi Performans Yönetimi Seçilmeli
  • Türkiye’den Örnekler
  • PYS Dikkat Edilmesi Gerekenler…

 

Süre      :  2 Gün

Tarih    :  24 – 25 Mart 2018

Eğitmen : Özkan BAŞAK

Detaylı Bilgi için ; info@positiveik.com

    • + Google Takvime Ekle
    • + iCal indir

Tarih

Mar 24 2018 - Mar 25 2018

Saat Aralığı

10:00 - 17:00

Konum

Taksim, İstanbul
Kategori
Eğitim
Positive İK

Sorumlu

Positive İK
Telefon
0216 340 01 04
Email
info@positiveik.com
Website
http://www.positiveik.com

Sosyal Medya'da Paylaş

Sosyal Medya’da Positive İK

© Positive İK 2016. W: Pacwork

  • Blog
  • Blog
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Danışma Kurulu
    • Basında Biz
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı
    • Kurumsal Check-Up – Kurumsal Özdeğerleme
    • Personel Seçme ve Yerleştirme
    • Bordrolama Outsourcing
    • İş ve Sosyal Güvenlik Kanunu Danışmanlığı
    • Yönetim Danışmanlığı
    • Eğitim ve Gelişim Süreci Danışmanlığı
    • Ölçme ve Değerlendirme Anketlerimiz
    • Çözüm Ortaklarımız ile Verilen Hizmetler
    • Personel Teşvik Danışmanlığı
  • Eğitim & Gelişim
    • Bireysel & Kurumsal Eğitimler
    • Egitim & Etkinlik Takvimi
  • İletişim