Positive İK - Güven her şeydir! Doğru yerdesiniz
EĞİTİM TAKVİMİ
    • Bireysel
    • Kurumsal
    • E-Bülten
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Danışma Kurulu
    • Basında Biz
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı
    • Kurumsal Check-Up – Kurumsal Özdeğerleme
    • Personel Seçme ve Yerleştirme
    • Bordrolama Outsourcing
    • İş ve Sosyal Güvenlik Kanunu Danışmanlığı
    • Yönetim Danışmanlığı
    • Eğitim ve Gelişim Süreci Danışmanlığı
    • Ölçme ve Değerlendirme Anketlerimiz
    • Çözüm Ortaklarımız ile Verilen Hizmetler
    • Personel Teşvik Danışmanlığı
  • Eğitim & Gelişim
    • Bireysel & Kurumsal Eğitimler
    • Egitim & Etkinlik Takvimi
  • İletişim

Personel Seçme ve Yerleştirme

Positive İK > Personel Seçme ve Yerleştirme

Personel Seçme ve Yerleştirme

Başarılı olabilmenin temel yollarından birisi insan gücünü doğru kullanmaktır. İnsan, doğru zamanda, doğru yerde bulunduğunda en güçlü kaynaktır.
Positive İK  personel seçme ve yerleştirme hizmeti ile profesyonel insan gücünü keşfetmek, bu gücü doğru yerde ve en doğru biçimde müşteri firmaları adına değerlendirme ve yönetmeyi temel ilke olarak benimsemiştir.

Positive İK , T.C İş Kurumu’ndan aldığı “Özel İstihdam Bürosu” belgesiyle müşterilerine hizmet vermekte ve onlarla beraber yapılanmasını sürdürmektedir.

Seçme Yerleştirme Danışmanlığı Süreci
Firma Analizi Müşteri firma kültürü ve hedeflerinin tespiti Müşteri firma, aday profili ve pozisyon analizi, gerekli görüldüğü takdirde ilgili birim yöneticisi ile birebir görüşmeler yapılarak detay beklentiler belirlenir.Projenin ihtiyaçlarına ve firmanın belirlenen stratejilerine bağlı olarak ilanlar hazırlanır.
Aday Profili ve Pozisyon Analizi Aday havuzunun oluşturulması ve uygun özgeçmişlerin bulunması, Aday Havuzu ; Positive İK veri havuzu, doğrudan araştırma, ilan verme yöntemleriyle  belirlenir.
Ön Eleme Mülakatlarının Gerçekleştirilmesi Özgeçmiş ön değerlendirmeleri ve mülakat davetleri  yapılır, Yetkinlik bazlı bireysel veya  grup mülakatları tamamlanır,
Olumlu Adayların Firma’ ya Sunumu Adayların müşteri firmaya yönlendirilmesi organizasyonu, CV bilgilerinin raporlanması
Referans Kontrolü Referansların kontrolü, adayın önceki iş deneyimleri ile ilgili 360° referans araştırması yapılarak  adayın hakkında bilgiler raporlanmaktadır.
İş görüşmelerinin ardından detaylı referans araştırmaları gerçekleştirilerek süreç tamamlanır ve talep edilirse adaya teklif yapılır.
Teklif ve İşe Başlama İşe başlama tarihinin kurum ve aday tarafından teyidi sağlanır ve süreç izlenerek Proje tamamlanır. Onay görüşmesi tamamlandıktan sonra işe giriş evraklarının takibi yapılır.
Yerleşen Adayın Kariyer Takibi 3, 6 ve 12 aylık dönemlerle, adayların firmalardaki memnuniyeti ölçülmektedir.
Firmalara tüm bu süreçlerde bilgilendirme ve ilgili raporlar yapılmaktadır.

Positive İK , bu süreçlerde müşterilerinin çözüm ortağı olarak hareket eder ve yakın işbirliği içinde çalışarak artı değerin yaratılmasına destek olur.

Detaylı bilgi için Positive İK ile iletişime geçin.

İletişim

Sosyal Medya’da Positive İK

© Positive İK 2016. W: Pacwork

  • Blog
  • Blog
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Danışma Kurulu
    • Basında Biz
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı
    • Kurumsal Check-Up – Kurumsal Özdeğerleme
    • Personel Seçme ve Yerleştirme
    • Bordrolama Outsourcing
    • İş ve Sosyal Güvenlik Kanunu Danışmanlığı
    • Yönetim Danışmanlığı
    • Eğitim ve Gelişim Süreci Danışmanlığı
    • Ölçme ve Değerlendirme Anketlerimiz
    • Çözüm Ortaklarımız ile Verilen Hizmetler
    • Personel Teşvik Danışmanlığı
  • Eğitim & Gelişim
    • Bireysel & Kurumsal Eğitimler
    • Egitim & Etkinlik Takvimi
  • İletişim